PT介绍
性格测试的主要目的是:分析测试者的性格特征与企业岗位的匹配度。
一般包括职业价值观相关因素,例如考察你的责任心,纪律性,忠诚度,沟通能力,和处理紧急事件的反应等。
如营销类岗位偏向于性格外向、善于沟通的求职者;数据分析类岗位偏向于性格认真仔细、善于观察和解决问题的求职者。
性格测试的主要目的是:分析测试者的性格特征与企业岗位的匹配度。
一般包括职业价值观相关因素,例如考察你的责任心,纪律性,忠诚度,沟通能力,和处理紧急事件的反应等。
如营销类岗位偏向于性格外向、善于沟通的求职者;数据分析类岗位偏向于性格认真仔细、善于观察和解决问题的求职者。