咨询业将迎来一场血战？全球咨询公司、会计所减薪裁员停招一览！

Fishbowl在3月13日到3月16日的一份超过1.7万人参加的调查显示：54%的专业人员预测新冠肺炎疫情会导致公司裁员，40%的人表示将会失业；而在咨询公司的投票人中，60%的人预测公司会裁员。美国Goingconern网站搜集了疫情期间部分国家会计所的裁员和减薪情况，主要是英语国家的情况（欢迎读者留言提供其他国家或地区的情况）。如下为相关多篇报道的摘译。涉及美国、加拿大、英国 、澳大利亚等国。美国、加拿大、英国为确诊人数第1、第12和第6多的国家（截止今日），都在11万人以上。

美国

美国普华永道

从七月开始，暑期高级实习变成了为期两周的虚拟数字技能培训。

美国毕马威

直到9月30日，合伙人的资金提取减少50％。

2020财年无浮动薪酬。

招聘冻结。

减少资本性投资。

2020财年停止颁发Encore奖。

2020财年取消员工夏季礼物。

美国安永

取消2020财年绩效奖金（四大中第一个）。

合伙人降低或推迟分红。

招聘冻结。

7月6日至8月7日的虚拟暑期实习计划

在奥兰多举行的国际实习生领导会议被取消。

年中（4月/ 5月）晋升推迟，将重新评估。

美国BDO

从5月1日至8月1日（圣路易斯是从5月16日至8月1日）将工作人员的薪资削减5％至10％。

美国国富（Crowe）

解雇300到400人，约占5-10%的员工。

合伙人减薪15％。

管理层10％。

取消员工奖金。

取消年度加薪。

6月1日至30日的虚拟暑期实习计划。

公司削减承担部分401（k）企业年金，取消基于年龄部分的公司配套支付金额。

美国天职国际

合伙人减薪20％到30％。

裁员（部分地区3%或5%，尚未确认）。

美国致同

直到7月31日（2020年会计年度结束日），合伙人和委托人（ Principal）的每月提款金额减少25％。

直到7月31日（2020年会计年度结束日），全美领导团队的6位执行董事减薪20％。

合伙人和委托人（ Principal）将对公司进行增资。

今年的财务目标是100％专注于照顾我们的员工。

美国玛泽

裁员约85人（约占执业人员的10％）。

从5月1日起员工减薪5％至10％。

美国安达信

年薪少于10万美元的员工减薪5％至14％。

年薪在10-20万美元的员工减薪15％至19％。

……

年薪超过70万美元的员工减薪40％至50％。

如下为罗伯特·哈夫（Robert Half）2020新薪资指南相关公司会计、会计所税务、审计人员的部分。

加拿大

加拿大德勤

权益合伙人减薪（未确认金额）。

加拿大毕马威

在多伦多，卡尔加里和温哥华地区裁员约200人（尚未确认）。

合伙人资金提取减少约25％。

加拿大BDO

合伙人提取资金减少25％。

英国

英国普华永道

所有员工的加薪，奖金和晋升推迟。

合伙人的年度付款可能会被扣留。

英国安永

合伙人分红减少20％。

英国德勤

合伙人的年收入减少约20％。

合伙人利润分配递延。

年薪不增加。

奖金减少并推迟到今年晚些时候发放。

英国BDO

每月支付给合伙人资金减少25％。

700名员工休假（包括470名第一年培训生和230名支持人员）。

英国玛泽

200名员工休假。

合伙人薪资将减少四分之一。

澳大利亚

澳大利亚安永

对于工作不饱和的员工和合伙人，减薪20％，并减少工时。

招聘冻结。

酌情削减支出。

澳大利亚德勤

五个月减薪20％。

授薪合伙人减薪20％。

人员利用率在4月前两周为66%，低于预期的72%。其中审计和鉴证为78%，咨询为68%（3月为72%）、金融风险咨询和税务为61%。

澳大利亚毕马威

解雇200人。

收入超过62,000美元的员工减薪20％，预计为年收入的7%。

权益合伙人减薪17％。

澳大利亚普华永道

工作不饱满的员工最多可削减40％的薪资。

削减合伙人30％至40％收入。

从5月1日至6月底，每周工作四天，并相应减薪。

某些利用率较低的团队每周工作三天。

所有合伙人和员工的加薪和奖金延期发放。

新合伙人入职时间从7日1日推迟到2021年1月1日。

其他国家

印度普华永道

执行董事和合伙人减薪25％。

所有员工的加薪，奖金和晋升推迟。

马耳他普华永道

最近加入公司的大约10人被解雇（大多数是移民到马耳他的移民雇员）。

如下为根据不同机构分类汇集的情况

咨询业将迎来一场血战？

是的，虽然市场在下滑，这场血战主要是咨询公司之间血腥的并购重组。

2020年4月，安永收购Doberman，一家瑞典斯德哥尔摩和美国又100多员工的设计和创新公司，二者将组件数字设计与创新中心，服务北欧市场

2020年2月，麦肯锡收购Orpheus，Orpheus为采购绩效管理提供创新的BI应用程序,收购后推出了麦肯锡消费情报产品，强化了麦肯锡的消费数据获取能力，将使管理咨询更加数字化和透明化。

2020年2月，凯捷收购数据科学公司Advectas

2019年底，贝恩收购瑞典和丹麦的战略咨询公司Qvartz，这家公司有450名顾问和员工

...

上面的一连串事件和新闻，其实可以洞察出很多内容。

第一，重仓中国咨询市场的机会已经来临。

数据，印证了笔者之前的判断，理由有两条：

一、对于咨询公司来说：弥补欧美市场的损失

二、对于顾问来说：活着比什么都重要！

第二，抄底欧美咨询市场的机会来了，并购会增多。

当全球咨询在下滑的时候，虽然是短期趋势，你可以步退出这个市场，但是要维持增长，靠内涵式增长，在发展期，都很难，在下滑期，更是难上加难。

这个时候，外延式并购就提上了议事日程。笔者预计三季度会有大案。

而且今年咨询公司的估值普遍会有吸引力，甚至还能捡到便宜，特别是欧美咨询公司。

笔者还预计，四大将是并购市场上的活跃分子，因为审计业务现金流稳定，而且受疫情影响小。手持大笔现金，而外面诱惑又很多，战略上又有需求，会做什么，不难想象。

第三，业务的数字化转型不停步

咨询公司的核心竞争力是什么？画PPT？

非也，一个顾问说，“大家都开始拿数据说话了。我们现在做项目都是excel，SQL, Python，和RPA一起上，各取所长。目前在做大规模的内审项目，需要收集、清洗、分析数据，评估风险做抽样模型，按照复杂的规则输出审计结论。”

笔者认为，这是以后做项目的最普遍场景。咨询公司更像科技公司，咨询团队必须配备数据科学家。

从市场调研，目标测算，战略推演，落地，效果评估，全部数字化，一方面可以提升咨询效率，按效果说话；另一方面，以后打单，客户都要看你的数字化能力。

总之，围绕着业务转型，重仓中国咨询市场，抄底欧美市场，血战将逐步展开！

来源：美国Goingconern网站，CMKT咨询圈，YCY会计行业观察