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咨询业将迎来一场血战?全球咨询公司、会计所减薪裁员停招一览!

Fishbowl在3月13日到3月16日的一份超过1.7万人参加的调查显示:54%的专业人员预测新冠肺炎疫情会导致公司裁员,40%的人表示将会失业;而在咨询公司的投票人中,60%的人预测公司会裁员。美国Goingconern网站搜集了疫情期间部分国家会计所的裁员和减薪情况,主要是英语国家的情况(欢迎读者留言提供其他国家或地区的情况。如下为相关多篇报道的摘译。涉及美国、加拿大、英国 、澳大利亚等国。美国、加拿大、英国为确诊人数第1、第12和第6多的国家(截止今日),都在11万人以上。




美国

美国普华永道

从七月开始,暑期高级实习变成了为期两周的虚拟数字技能培训。

美国毕马威

直到9月30日,合伙人的资金提取减少50%。

2020财年无浮动薪酬。

招聘冻结。

减少资本性投资。

2020财年停止颁发Encore奖。

2020财年取消员工夏季礼物。

美国安永

取消2020财年绩效奖金(四大中第一个)。

合伙人降低或推迟分红。

招聘冻结。

7月6日至8月7日的虚拟暑期实习计划

在奥兰多举行的国际实习生领导会议被取消。

年中(4月/ 5月)晋升推迟,将重新评估。

美国BDO

从5月1日至8月1日(圣路易斯是从5月16日至8月1日)将工作人员的薪资削减5%至10%。

美国国富(Crowe)

解雇300到400人,约占5-10%的员工。

合伙人减薪15%。

管理层10%。

取消员工奖金。

取消年度加薪。

6月1日至30日的虚拟暑期实习计划。

公司削减承担部分401(k)企业年金,取消基于年龄部分的公司配套支付金额。

美国天职国际

合伙人减薪20%到30%。

裁员(部分地区3%或5%,尚未确认)。

美国致同

直到7月31日(2020年会计年度结束日),合伙人和委托人( Principal)的每月提款金额减少25%。

直到7月31日(2020年会计年度结束日),全美领导团队的6位执行董事减薪20%。

合伙人和委托人( Principal)将对公司进行增资。

今年的财务目标是100%专注于照顾我们的员工。

美国玛泽

裁员约85人(约占执业人员的10%)。

从5月1日起员工减薪5%至10%。

美国安达信

年薪少于10万美元的员工减薪5%至14%。

年薪在10-20万美元的员工减薪15%至19%。

……

年薪超过70万美元的员工减薪40%至50%。

如下为罗伯特·哈夫(Robert Half)2020新薪资指南相关公司会计、会计所税务、审计人员的部分。




加拿大

加拿大德勤

权益合伙人减薪(未确认金额)。

加拿大毕马威

在多伦多,卡尔加里和温哥华地区裁员约200人(尚未确认)。

合伙人资金提取减少约25%。

加拿大BDO

合伙人提取资金减少25%。



英国

英国普华永道

所有员工的加薪,奖金和晋升推迟。

合伙人的年度付款可能会被扣留。

英国安永

合伙人分红减少20%。

英国德勤

合伙人的年收入减少约20%。

合伙人利润分配递延。

年薪不增加。

奖金减少并推迟到今年晚些时候发放。


英国BDO

每月支付给合伙人资金减少25%。

700名员工休假(包括470名第一年培训生和230名支持人员)。

英国玛泽

200名员工休假。

合伙人薪资将减少四分之一。



澳大利亚

澳大利亚安永

对于工作不饱和的员工和合伙人,减薪20%,并减少工时。

招聘冻结。

酌情削减支出。

澳大利亚德勤

五个月减薪20%。

授薪合伙人减薪20%。

人员利用率在4月前两周为66%,低于预期的72%。其中审计和鉴证为78%,咨询为68%(3月为72%)、金融风险咨询和税务为61%。

澳大利亚毕马威

解雇200人。

收入超过62,000美元的员工减薪20%,预计为年收入的7%。

权益合伙人减薪17%。

澳大利亚普华永道

工作不饱满的员工最多可削减40%的薪资。

削减合伙人30%至40%收入。

从5月1日至6月底,每周工作四天,并相应减薪。

某些利用率较低的团队每周工作三天。

所有合伙人和员工的加薪和奖金延期发放。

新合伙人入职时间从7日1日推迟到2021年1月1日。



其他国家

印度普华永道

执行董事和合伙人减薪25%。

所有员工的加薪,奖金和晋升推迟。

马耳他普华永道

最近加入公司的大约10人被解雇(大多数是移民到马耳他的移民雇员)。

如下为根据不同机构分类汇集的情况



咨询业将迎来一场血战?


是的,虽然市场在下滑,这场血战主要是咨询公司之间血腥的并购重组。

2020年4月,安永收购Doberman,一家瑞典斯德哥尔摩和美国又100多员工的设计和创新公司,二者将组件数字设计与创新中心,服务北欧市场

2020年2月,麦肯锡收购Orpheus,Orpheus为采购绩效管理提供创新的BI应用程序,收购后推出了麦肯锡消费情报产品,强化了麦肯锡的消费数据获取能力,将使管理咨询更加数字化和透明化。

2020年2月,凯捷收购数据科学公司Advectas

2019年底,贝恩收购瑞典和丹麦的战略咨询公司Qvartz,这家公司有450名顾问和员工

...

上面的一连串事件和新闻,其实可以洞察出很多内容。

第一,重仓中国咨询市场的机会已经来临。


数据,印证了笔者之前的判断,理由有两条:

一、对于咨询公司来说:弥补欧美市场的损失

二、对于顾问来说:活着比什么都重要!


第二,抄底欧美咨询市场的机会来了,并购会增多。

当全球咨询在下滑的时候,虽然是短期趋势,你可以步退出这个市场,但是要维持增长,靠内涵式增长,在发展期,都很难,在下滑期,更是难上加难。

这个时候,外延式并购就提上了议事日程。笔者预计三季度会有大案。

而且今年咨询公司的估值普遍会有吸引力,甚至还能捡到便宜,特别是欧美咨询公司。

笔者还预计,四大将是并购市场上的活跃分子,因为审计业务现金流稳定,而且受疫情影响小。手持大笔现金,而外面诱惑又很多,战略上又有需求,会做什么,不难想象。

第三,业务的数字化转型不停步

咨询公司的核心竞争力是什么?画PPT?

非也,一个顾问说,“大家都开始拿数据说话了。我们现在做项目都是excel,SQL, Python,和RPA一起上,各取所长。目前在做大规模的内审项目,需要收集、清洗、分析数据,评估风险做抽样模型,按照复杂的规则输出审计结论。”

笔者认为,这是以后做项目的最普遍场景。咨询公司更像科技公司,咨询团队必须配备数据科学家。

从市场调研,目标测算,战略推演,落地,效果评估,全部数字化,一方面可以提升咨询效率,按效果说话;另一方面,以后打单,客户都要看你的数字化能力。

总之,围绕着业务转型,重仓中国咨询市场,抄底欧美市场,血战将逐步展开!




来源:美国Goingconern网站,CMKT咨询圈,YCY会计行业观察

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