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咨询行业求职扫盲


Q1: 咨询行业是干什么的?

咨询的目的是帮助企业找到某个问题的解决方案,比如当企业遇到以下这些问题时,都可以找专业的咨询公司解决问题:


  • A公司是否应该收购B公司? 收购后如何整合?

  • 是否应该进入某个市场?何时进入最合适?

  • 如何优化人力资源结构?

  • 如何引入EPR管理系统?


Q2: 咨询公司的分类

按照咨询业务可以分为:


  • 管理咨询

  • 人力咨询

  • IT咨询

  • 财务咨询

  • 地产咨询

  • 市场营销咨询等

不同业务对应聘者的能力要求不一样,大家可以根据自己的专业和兴趣选择适合自己的方向。


Q3: 咨询公司梯队划分

Tier 1: McKinsey, BCG, BAIN


Tier 2: ATK, L.E.K., Roland Berger, OC&C, ZS Associate, Accenture, Deloitte Monitor, PwC strategy&, EY parthenon, Oliver Wyman


精品公司:Capco, Trident consulting, Level 5等


Q4: 顶尖咨询公司的招聘要求

先提前说一下,以下每个招聘因素都不能100%决定你的求职结果,因为求职不仅看综合素质,还取决你面试当天竞争对手的表现。


  • GPA: GPA>=3.5/4.0, 且越高越好(考量你的学习能力)

  • 学校:非target school竞争力比较低,比如在加拿大以下10家学校比较有优势


1. University of Toronto (Rotman School of Management)

2. University of Western Ontario (Richard Ivey School of Business)

3. Queen’s University 

4. McGill University (Desautels Faculty of Management)

5.  HEC Montreal

6.  University of Waterloo

7. University Of British Columbia (Sauder School Of Business)

8. York University (Schulich School of Business)

9. University of Alberta

10. University of Calgary


  • 经历:1-3份big name实习,如咨询公司,500强公司战略/市场部门,投行,券商等,除了实习之外,和咨询相关的商赛优势加分项,比如MBB每年都会赞助学校的商赛选拔人才,你可以加入学校的consulting club了解更多详情


  • 技能:案例分析能力,英文,powerpoint,沟通表达能力,逻辑思维,软实力一个都不能少


Q5: 咨询公司招聘流程

networking --> 网申 --> pretalk --> 面试 (case & 行为性问题面试) --> case 面试 (如需)

每一轮的淘汰率都很高,据说加拿大McKinsey录取率是1%, 其中case 面是最难的,如果讲case怎么准备,一天说不完,需要3-5个月时间准备,感兴趣的同学私信我【case]了解更多。


一般情况下,每年的8-12月是秋招,1-3月是春招,4-7月是just in time(就是市场有什么postings就投什么),同时4-7月也是很多同学暗暗准备的好时机。 以咨询为目标的同学,Career Check不仅有系统化的case training 课程,还准备好了victor cheng大神的《look over my shoulder》全套资料给你免费学习 (价值美金437刀)




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