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揭秘 | HR在面对上千份简历时,是怎么选择的...


在大家的求职过程中,只要是想申请比较好的公司,不管是实习还是校招岗,或多或少都会有这样的经历:


觉得自己学校不错,也参加了很多实践活动,投出的简历却是石沉大海

好不容易拿到一些面试机会,但是在面试的时候,却经不起面试官灵魂的拷问,面试无果

为什么呢?为什么呢?


因为你的简历中需要的不仅仅是一份经历,而是一份有含金量的经历:也就是能够通过你的经历来证明你具备这个岗位所需要的核心能力


HR浏览一张简历的时间通常在8-30秒之间。你的简历首先要让人产生好奇心,内容要突出重点,学会使用key words,并且要表现出你各个经历之间的内在联系,以及和你所申请岗位之间的联系。(高效修改简历详情可添加Career Check小编咨询,并免费得到简历模版等大量干货)


那么如何通过你的在校经历或者公司实习经历,从简单重复的任务中,正确提取出自己的价值呢?


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