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加拿大&回国实习Q&A汇集

开始一份实习最好的时间是从大一开始,其次就是现在。日常实习,寒假实习,暑期实习,远程实习,PTA等,总有一款适合你!


因为covid-19关系,大家对暑期实习比较迷茫,越来越多的同学选择回国度过非常时期。今天解答下加拿大&回国实习的几个困惑:


Q1: 低年级有必要实习吗?

有。不管是在加拿大还是国内,低年级实习都是必要的。实习的好处可太多了,比如提前了解行业和公司,了解岗位的真实工作状态,给简历加分,提升竞争力,在实际工作环境中掌握岗位技能,拓展人脉。

有些同学说“没有实习也能找到工作啊”,那是因为你没去申请难度中等偏上的岗位。工作eventually都能找到,但是好工作绝对不好找,尤其在covid-19前提下,更需要提前准备。


Q2: 实习越多越好吗?

不是的。实习在精不在多,一些同学有再多的实习经历,也可能只是把同一份工作重复做了好多次而已,对自己的技能提升帮助有限。

实习的含金量越高,对你将来申请全职工作的帮助越大。那什么样的实习才算高含金量?就是和你的目标行业相关,和你的目标岗位相关,实习的公司在行业内处于顶尖地位,实习期间担任的工作不是打杂类。


Q3: 去哪里找实习?

国内的招聘网站:比如应届生boss直聘,但是要注意核实真实性哦


公司官网:公司官方网站,公司招聘公众号,careercheck一般会利用一些可以track 网站change的在线工具,比如visualping.io,这样你就不需要天天去看公司官网,如果公司有

新po的职位,工具也会发邮件告诉你,省时省力!


人脉:networking,这是永恒不变的真理


careercheck:careercheck的学员可以reach out我们任何一个导师去做coffeechat,只需要和我们说一声,你想了解什么行业,什么公司,我们在24小时内帮你完成约”云咖啡“,省时省力!(我是小广告)


Q4:应该找什么样的实习?

应该找含金量高的实习。如果你是应届生,那么可以找转正机会比较高的实习。假如你是21届,那么你一定要参加20年的暑期实习(转正机高)。careercheck正在招募2名CS/Math/统计专业的paid coop暑期实习生,如果你感兴趣,可以直接联系我们


Q5: 没有求职经验,怎么找实习?

没有求职经验,企业考察的无非就是你的岗位技能,求职技巧,此外还可能会考察你的校园经历,技能证书等。


岗位技能:没有工作经验,那么可以自己去了解一下岗位的必备技能,然后针对性的准备,比如应聘互联网产品实习,需要具体竞品分析能力,那同学们可以自己多看一些竞品分析报告(比如去麦肯锡官网下载),尝试着自己做一份竞品分析报告,在面试的时候,有故事可讲。


求职技巧:写简历,回答open question,笔试,面试。求职技巧的提升涉及很多面,如果有需要,可以求助专业机构/人士,careercheck作为多大和西大官方孵化器扶植的公司,就是为了帮助学生群体,解决信息不对称带来的误区,保护学生的利益。


校园经历&技能证书:如果你的证书和你的目标岗位是相关的,比如四大审计和cpa/acca等,数据分析和SQL/Tableau等,那么写在简历上是很好的加分项,无关的内容最好不要写,否则HR一眼就能看出来你是在拼凑经历。


Q6: 不走人事部门的远程实习有用吗?

没用。现在市面上有很多机构卖国内大公司(比如四大,券商,咨询公司等大厂)的实习项目,价格动辄高达3万人民币。给开实习证明(reference letter)的更贵。其实所谓的实习证明只是带你的老师,用他在公司的邮箱给你发一份邮件证明,其实这个是无效的。

加拿大公司入职前是要做背景调查的,会直接打电话到你曾经工作的公司来核实你的情况,如果你买的远程实习是没有经过人事部门备案的,那你的这段经历会被加拿大的公司认为是虚假信息,不仅你的offer会被撤回,你还可能会因此永远失去进入这家公司工作的机会(加拿大的文化,对虚假信息打击非常严厉)。Career Check会为大家提供真实的工作机会,保证学员能得到真正的个人提升,绝不弄虚作假。




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